OPE电子竞技2015 年10月，被告张某入职原告某公司，担任出纳一职，但其并不具有财务专业知识。2020年9月15日张某上班时，一自称是原告公司客户的人员通过QQ号向张某索要公司财务账号，谎称要给公司支付货款193万元,张某遂向其提供公司财务账号,对方将虚假的汇款成功截图发给张某并将张某拉进由分子组成的聊天群。在聊天群中分子假冒原告公司董事长并指示张某将98万元以货款名义加急汇入其提供的另一账户，张某告知原告公司会计后，张某携带本应由会计保管的U盾前往银行向指定账号转账共计98万元。后假冒的董事长又指示张某将535万元以相同的方式紧急支付到其提供的另一账户,此时张某感觉异常寻找公司董事长核实时发现被骗,遂向公安机关报案。

　　公安机关于2020年12月29日追回赃款409510元，剩余570490元未追回，现原告要求被告赔偿其经济损失570490元及利息。

　　劳动者与用人单位劳动关系存续期间,劳动者所进行的与其工作内容相关的业务活动,应属职务行为。被告系原告公司出纳,其对外转账的行为系其在工作期间的职务行为,故应当适用劳动关系的相关法律、法规进行调整。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释中虽对于劳动者在履行职务行为过程中因个人原因造成单位经济损失是否应当承担赔偿责任部分并未作出明确规定,但劳动者在劳动过程中应当避免给用人单位造成损失。被告作为专职财务人员在履行职务过程中应当对大额转账尽到高于普通人的注意义务，但被告在接到陌生电话时无任何警惕意识,在可以通过电话联系到董事长的情况下,未经任何核实手续,轻易添加人员QQ,在人员要求大额转账时,未向单位领导核实情况,擅自转出公司大额资金,造成公司大额经济损失,被告存在重大过失，被告应当对原告公司的损失承担一定的赔偿责任。

　　另一方面，原告公司财务管理亦存在明显疏漏和不规范,且公司选用无财务履历且非财务专业的张某从事出纳业务属选任不当,其提交的证据又不足以证实原告公司对被告进行了岗前培训和财会制度培训,造成没有从业资格和从业经验不足的人员担任重要岗位,原告公司亦存在过错，原告公司对其自身损失亦应承担相应责任。结合原告公司与被告各自的过错程度、损害后果、风险承受能力、劳动者收入水平及劳动者在用人关系中所处地位等因素,酌情确定由被告承担原告公司损失2万元。关于原告公司要求被告支付利息的请求,于法无据,不予支持。

　　公司财务人员一直都是骗子眼中的“香饽饽”，冒充公司领导，屡见不鲜。用人单位和劳动者在涉及财务工作时OPE电子竞技，一定要严格遵循单位财务制度，提高警惕，尽到审慎的注意义务，以防被骗，避免损失。

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