OPE电子竞技长沙交通投资控股集团有限公司面向社会公开招聘子公司财务岗位普通员工，报名时间2023年2月28日（周二）上午9:00—3月6日（周一）下午16:00（共计7天）。

　　长沙交通投资控股集团有限公司于2015年6月16日注册成立，注册资本30亿元，是由长沙市人民政府出资设立的大型国有独资企业。为满足下属子公司发展的用人需求，拟面向社会公开招聘子公司财务岗位普通员工，现将有关事项公告如下：

　　（一）35岁及以下是指1988年2月28日（不含）以后出生，28岁及以下是指1995年2月28日（不含）以后出生。

　　（二）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年2月28日（不含）。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　（三）应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位必须经教育部认证，认证后的国外留学学历学位可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　（四）资格审核将贯穿整个招聘流程，应聘人员对填报个人信息和报名材料的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消考生参加面试和聘用的资格。

　　招聘公告、有关考试具体安排、各环节相关信息等均在集团官网公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

　　1.报名时间：2023年2月28日（周二）上午9:00—3月6日（周一）下午16:00（共计7天）。

　　应聘人员需完整填写《应聘报名表》，并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片，同时将相关证照原件电子版扫描件附在《应聘报名表》指定位置，以“应聘单位+应聘岗位名称+应聘人员姓名”为邮件名，发送至报名指定邮箱。

　　4.资格初审：根据应聘者报名信息，对照招聘岗位要求进行资格审核，资格初审通过人员择优进入笔试环节。资格审核将贯穿整个招聘流程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消考生参加面试和聘用的资格。

　　5.开考比例：各岗位招聘计划数与通过资格初审人数的比例须达到1:3（含）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

　　1.笔试时间待定，具体以集团官网公告为准。参加笔试时，必须同时携带本人有效居民身份证原件（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

　　1.进入面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，取该岗位笔试成绩排名前5名入围面试环节。

　　3.面试时须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、资格证书原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件进行现场查验。

　　1.各岗位将根据笔试和面试的综合成绩择优予以录取（综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成，四舍五入保留两位小数），若招聘职位没有合适人选，则该职位人选予以空缺。

　　2.考察和体检按招聘计划数1:1的比例进行，公司将对拟招聘人员采取走访调查、电话调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察；考察合格人员进入体检，体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.当考察或体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从面试人员中依综合成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。

　　（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，并及时登录集团官网查阅信息。对公司通知未在规定时间内回复的或未及时按规定时间参加的，均视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

　　长沙交通投资控股集团有限公司纪检监察室对招聘工作进行全过程监督，监督电线年面向社会公开招聘子公司财务岗普通员工的岗位需求表》

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　　长沙交通投资控股集团有限公司面向社会公开招聘子公司财务岗位普通员工，报名时间2023年2月28日（周二）上午9:00—3月6日（周一）下午16:00（共计7天）。

　　长沙交通投资控股集团有限公司于2015年6月16日注册成立，注册资本30亿元，是由长沙市人民政府出资设立的大型国有独资企业。为满足下属子公司发展的用人需求，拟面向社会公开招聘子公司财务岗位普通员工，现将有关事项公告如下：一、招聘原则

　　（一）35岁及以下是指1988年2月28日（不含）以后出生，28岁及以下是指1995年2月28日（不含）以后出生。

　　（二）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年2月28日（不含）。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　（三）应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位必须经教育部认证，认证后的国外留学学历学位可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　（四）资格审核将贯穿整个招聘流程，应聘人员对填报个人信息和报名材料的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消考生参加面试和聘用的资格。

　　招聘公告、有关考试具体安排、各环节相关信息等均在集团官网公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

　　1.报名时间：2023年2月28日（周二）上午9:00—3月6日（周一）下午16:00（共计7天）。

　　应聘人员需完整填写《应聘报名表》，并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片，同时将相关证照原件电子版扫描件附在《应聘报名表》指定位置，以“应聘单位+应聘岗位名称+应聘人员姓名”为邮件名，发送至报名指定邮箱。

　　4.资格初审：根据应聘者报名信息，对照招聘岗位要求进行资格审核，资格初审通过人员择优进入笔试环节。资格审核将贯穿整个招聘流程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消考生参加面试和聘用的资格。

　　5.开考比例：各岗位招聘计划数与通过资格初审人数的比例须达到1:3（含）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

　　1.笔试时间待定，具体以集团官网公告为准。参加笔试时，必须同时携带本人有效居民身份证原件（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

　　1.进入面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，取该岗位笔试成绩排名前5名入围面试环节。

　　3.面试时须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、资格证书原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件进行现场查验。

　　1.各岗位将根据笔试和面试的综合成绩择优予以录取（综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成，四舍五入保留两位小数），若招聘职位没有合适人选，则该职位人选予以空缺。

　　2.考察和体检按招聘计划数1:1的比例进行，公司将对拟招聘人员采取走访调查、电话调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察；考察合格人员进入体检，体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.当考察或体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从面试人员中依综合成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。

　　（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，并及时登录集团官网查阅信息。对公司通知未在规定时间内回复的或未及时按规定时间参加的，均视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

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