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- 发表时间:2024-12-17 10:06
OPE电子竞技今年以来,济南财金投资控股集团有限公司(以下简称“济南财金集团”)充分发挥内部审计在防范经营风险、提高管理质效等方面的重要作用,强化顶层设计和统筹协调,优化内部审计管理体制机制,形成“监督”与“服务“双轮驱动的内部审计新模式,为济南财金集团高质量发展保驾护航。
2024年3月新领导班子到位后,牢牢把握审计工作正确方向,进一步增强做好新时代国企审计工作的使命感和责任感,坚持以党的领导为保障,组建集团党委审计委员会,完善请示报告“直通车”机制,确保审计工作与集团党委中心工作同频共振。
改进审计管理模式,优化审计组织方式,成立审计管理中心,统筹工作计划、人员安排,统一质量标准、流程规范。截至目前,制定出台12项内部审计管理制度,初步构建了“统一管控”“上审下”的内审管理机制和“独立中心(审计管理中心)+专业机构(事务所)”的内审工作机制,形成审计工作上下“一盘棋“管理体制。
协同推进内部“大监督”体系建设,健全内部监督贯通协同工作机制。济南财金集团制定《审计与纪检监察、组织人事等内部监督贯通协同办法》《经济责任审计结果运用和会商研判机制的实施办法》,在统筹年度审计计划、纪检专项监督检查等方面形成监督合力,密切协作配合,形成衔接顺畅、配合有效的“大监督”工作格局,做到整改到位、处理到位、问责到位。
审计管理中心成立以来,多渠道强基,形成以财经专业为主、相关专业合理搭配的人才队伍结构OPE电子竞技。度施训,组织审计人员参加业务培训9场次,走进多家市属国企沟通交流,推进审计人员综合素养全面提升。注重一线培养,依托审计项目“主阵地”,将审计项目作为“磨刀石”,派出2人次参与巡视巡察工作,下半年以来开展审计项目4个,推进审计人才专业能力提档升级。在全体成员的努力下,2024年审计管理中心先后获得全省优秀内部审计项目三等奖、全市内部审计技能竞赛个人赛一等奖、全市优秀内部审计项目三等奖。
坚持“围绕中心、服务大局”,济南财金集团制定《内部审计工作优化发展三年行动规划暨“强总部”建设实施方案》《领导干部经济责任审计三年行动方案》,以关键岗位、重要事项为重点,将18位任期满3年的领导干部纳入审计范围,做到既在“面”上推进审计全覆盖,又在“点”上精准发力,做深做透审计项目。聚焦风险防控、违规投资责任追究、领导干部权力运行等关键环节,制定《违规经营投资责任追究实施办法》《债权逾期追责问责办法》,聚焦“小切口”精准发力,认真分析研判问题是否具有趋势性、普遍性、典型性,由点到面OPE电子竞技、由面到体,从集团管理体制机制、提升管理水平等层面提出更具系统性、整体性、宏观性的建议。
为加强对审计整改的领导、督促和落实,济南财金集团将审计报告中反映的问题形成整改责任清单,细化分解到每一个单位,按项逐条落实主体责任,明确被审计单位负责人“第一责任人”职责。制定《内部审计整改工作管理办法》《内部审计查出问题整改结果认定办法》,明确整改标准,提出具体要求。把督促审计整改作为日常监督的重要抓手,将审计结果作为干部考核、任免、奖惩的重要参考,并紧盯反复出现、经常发生的问题开展专项整治,对重大问题盯住不放、一追到底,适时开展整改“回头看”,保持“回马枪”的持续震慑。每月召开整改调度会,跟进相关问题整改进展,协调解决整改过程中的难点OPE电子竞技,确保问题整改到位、不反弹。截至目前,累计完成整改问题66项,问题整改率达到100%,促进建章立制16项,促进收回或归还原渠道资金3882.29万元,通过诉讼等方式推动逾期项目化解56笔,审计整改效能持续显现。
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