OPE电子竞技力盛体育：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年股票期权激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告

　　上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 关于 力盛云动（上海）体育科技股份有限公司 2021年股票期权激励计划 预留授予相关事项 之 独立财务顾问

　　二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划存在差异的说明 ....... 9

　　上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任力盛云动（上海）体育科技股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”或“力盛体育”）2021年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本独立财务顾问”），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律、法规和规范性文件的有关规定，在力盛体育提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供力盛体育全体股东及有关各方参考。

　　一、OPE电子竞技本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由力盛体育提供，力盛体育已向本独立财务顾问保证：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

　　三、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市公司所在地区的社会、经济环境无重大变化；力盛体育及有关各方提供的文件资料真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信地按照本激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存在障碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。OPE电子竞技

　　四、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时，本独立财务顾问提请广大投资者认真阅读《上海力盛赛车文化股份有限公司2021年股票期权激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。

　　五、本独立财务顾问未委托和授权任何机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。

　　六、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对力盛体育的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可能产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。

　　本公司、公司、力盛体育 指 力盛云动（上海）体育科技股份有限公司（公司曾用名：上海力盛赛车文化股份有限公司）

　　股票期权激励计划、本激励计划、本计划 指 力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年股票期权激励计划

　　本独立财务顾问报告 指 《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年股票期权激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告》

　　激励对象 指 按照本激励计划规定，获得股票期权的公司（含子公司）董事、高级管理人员和核心骨干人员

　　四、实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务；

　　一、2021年9月26日，公司召开第四届董事会第三次（临时）会议，会议审议通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于激励对象余星宇先生参与股权激励计划累计获授股份超过公司总股本的1%的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》以及《关于召开公司2021年第三次临时股东大会的议案》。关联董事对相关议案回避表决，公司独立董事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。

　　二、2021年9月26日，公司召开第四届监事会第三次（临时）会议，会议审议通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于激励对象余星宇先生参与股权激励计划累计获授股份超过公司总股本的1%的议案》《关于核查公司2021年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》。监事会对激励对象名单进行了核查并发表了核查意见。

　　三、2021年9月27日至2021年10月7日，公司对2021年股票期权激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021年10月8日，公司监事会发表了《监事会关于公司2021年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

　　四、2021年10月12日，公司召开2021年第三次临时股东大会审议并通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于激励对象余星宇先生参与股权激励计划累计获授股份超过公司总股本的1%的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，并于2021年10月13日披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　五、2021年10月12日，公司第四届董事会第四次（临时）会议和第四届监事会第四次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，确定以2021年10月12日为首次授权日，向28名激励对象首次授予1180.00万份股票期权，行权价格为13.69元/股。关联董事对相关议案回避表决，公司独立董事对本次首次授予相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单发表了核查意见。

　　六、2021年11月29日，公司完成了2021年股票期权激励计划的首次授予登记工作，首次授予股票期权数量为1180.00万份，授予人数为28人，并于2021年11月30日披露了《关于公司2021年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。

　　七、2022年9月19日，公司分别召开了第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于2021年股票期权激励计划部分股票期权注销的议案》《关于向激励对象授予2021年股票期权激励计划预留股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次激励计划预留授予激励对象名单发表了核查意见。

　　职务 获授的股票期权数量（万份） 占本激励计划授予股票期权数量的比例 占公司目前股本总额的比例

　　根据《管理办法》及本激励计划的相关规定，只有在同时满足下列条件时，公司向激励对象授予股票期权；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予股票期权。

　　董事会经过认真核查，公司和激励对象均未出现上述情形，不存在《管理办法》及本激励计划中规定的不能授予或不得成为激励对象的其他情形，董事会认为本激励计划预留部分股票期权的授予条件已经成就。OPE电子竞技确定以2022年9月19日为预留授权日，向15名激励对象预留授予100.00万份预留股票期权，行权价格为13.69元/股。

　　本独立财务顾问认为，本激励计划已取得了必要的批准与授权，本次股票期权授权日、行权价格、授予对象、授予数量等的确定以及本激励计划的授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形。

　　（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年股票期权激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告》之签章页）

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