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- 发表时间：2022-08-04 19:28
OPE电子竞技财务共享中心党支部以“三基”建设为目标，通过聚焦支部的学习力、战斗力、凝聚力和创新力，不断提升党支部标准化、规范化管理水平，促进党建与业务深度融合，进一步把党支部创建成过硬、凝聚人心的“标杆”，把党员队伍培育成能战斗的“先锋团队”。
2021年以来，该局财务共享中心党支部严格落实“三会一课”等制度，做实做细“六个一”规定动作，通过上党课、座谈研讨、交流思想、知识测试等多种方式，推进学习型党支部建设。2021年组织党员集中学习13次、主题党日活动13次，结合党史学习教育和党的十九届五中、六中全会精神等组织专题党课4次，开展“党史每周学”专题学习5次，深入开展学习研讨8次。
同时，组织党员、团员到兴义市威舍“红军村”、安龙县“草纸街”爱国主义教育基地参观学习，引导党员干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。开展多种形式的培训，组织员工参加省公司2021年“财务共享讲堂”系列培训班10期，开展自主培训10期。推行部门“培训AB角”制度，鼓励员工多岗位锻炼，推行“老带新、熟带生”的学习模式，人才成长成效明显，先后应聘到公司审计中心、外部门各岗位5人，部门内新聘组长3人，参加省级ATP青年干部培训班2人，为该局建设一流电网企业提供坚强的财务人才保障。
“通过制定支部项目，设立党员示范岗，明确目标和重点任务，制定具体实施计划，明确时间节点，不断提升工作质量和工作效率。”南方电网兴义供电局财务共享中心党支部徐闻说道。
该局财务共享中心党支部紧扣局“电亮先锋·心意行动”党建品牌实践，提炼出“业财融合，数据提质”“数字财务，服务增效”“便捷支付，安全提升”3个项目，以电网管理平台（计财域）上线为支撑点，通过“支委+党员示范岗+入党积极分子”的模式配备人员，在电网管理平台上线条，OPE电子竞技为电网管理平台计财域顺利上线提供了保障。
党员是支部工作的主体，充分发挥党员的先锋模范作用既是党支部建设工作需要，也是业务工作发展的需要，是党建工作和业务工作的有效结合点。该党支部立足部门支部实际，以“党建引领”为核心，通过设立党员示范岗、组建党员服务队的方式，将战斗堡垒作用始终贯穿于支部党建、财务业务开展、与前端业务协同双向融合发展的全过程，各项工作都取得较好的成绩。2021年两金指标压降、民企清欠等专项工作多次被省公司通报表扬，全面推广使用商旅通APP报账软件，实现员工出差“免垫付、免”；坚持做好“1111”服务热线，组织党员服务队到基层为员工报账答疑解惑，得到基层单位一致好评。
“党支部以责任落实为抓手，以思想为保证，以专业职称证书为驱动，以塑造先进典型为依托，在促进人才队伍建设工作中取得良好的成效。”该党支部徐闻介绍道。
该党支部结合三项制度改革完成支部委员选举和调整等工作，推行“支委联系党员”“党员联系群众”模式，认真落实“七必谈”“四必访”要求，开展谈心谈话，通过交流交心，在中心内部形成团结协作、主动参与的良好干事氛围。大力实施员工“考证”专项行动，支部部门全员岗位胜任力持证比率为100%，初级职称持证人数为18人占比94.73%，中级职称持证人数为4人，全面实现公司系统内职称的应评尽评。倡导党员队伍争比进位积极参加各类技能竞赛，先进典型不断涌现，自创建标杆党支部以来，部门员工共获网公司表彰1项、省公司表彰5项、地区局荣誉8项。
该局财务共享中心党支部结合实际工作，独创具有支部鲜明特色的“廉洁台账”，通过扎紧制度笼子，OPE电子竞技架起廉洁风险界面的“高压线”，在部门内部形成了“人人敬廉、人人拒腐”的良好风尚。目前，该党支部结合资金安全检查和扫雷专项行动，梳理完成财务领域的风险库和案例库，汇总财务领域廉洁风险制度23条、收集廉洁风险案例30个，梳理识别部门16个岗位廉洁风险45条，制定风险措施100条。
下一步，OPE电子竞技该局党支部将继续坚持和加强党的领导，通过抓“三基建设”促支部和党员作用发挥、抓项目落实落地促服务水平提升、抓党风廉政建设促全面从严治党走深走实、抓思想引领促企业文化建设落地生根，在新发展阶段努力实现高质量发展，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。
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